岗位职责：

1： 员工考勤的统计

2： 员工合同、档案的归类管理

3： 员工保险手续的办 

4:  部门制度文件的分类保管

任职要求：

1:人力资源管理等相关专业，中专或以上学历

2:良好的中文读写水平

3:头脑灵活，勇于创新 

4:好学、主动、做事认真严谨，责任心强，善与人沟通，有亲和力 

5:有团队合作意识和敬业精神

6:精通Office 软件